LÀM THÊM CHO SINH VIÊN TẠI ĐỨC , ĐIỀU CẦN LƯU Ý.

Làm thêm cho sinh viên tại Đức là một cơ hội không chỉ để kiếm thêm thu nhập mà còn để tích lũy kinh nghiệm làm việc, nâng cao kỹ năng ngôn ngữ và hoà nhập vào môi trường văn hóa địa phương. Đức có một môi trường làm việc linh hoạt dành cho sinh viên quốc tế, cho phép họ làm việc tối đa 120 ngày toàn thời gian hoặc 240 ngày bán thời gian trong một năm mà không cần giấy phép lao động. Sinh viên cũng có thể tìm kiếm các công việc phù hợp với ngành học của mình, giúp họ mở rộng mạng lưới quan hệ và có cơ hội tốt hơn trong thị trường lao động sau khi tốt nghiệp. Tuy nhiên, sinh viên cần lưu ý tuân thủ các quy định pháp luật và cân bằng giữa việc học và làm thêm để đảm bảo kết quả học tập.

>>>> TỔNG QUAN VỀ DU HỌC NGHỀ ĐỨC - VỪA HỌC VỪA LÀM - LỘ TRÌNH NGẮN HƯỚNG ĐẾN ĐỊNH CƯ

I. Sinh viên cần chuẩn bị gì khi làm thêm tại Đức

1.1. Hợp đồng lao động (Arbeitsvertrag).

Hợp đồng lao động là tài liệu quan trọng xác định các điều khoản và điều kiện làm việc giữa bạn và nhà tuyển dụng. Hợp đồng này bao gồm thông tin về mức lương, giờ làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, cũng như thời hạn hợp đồng.

Bạn nên đọc kỹ tất cả các điều khoản trước khi ký kết để đảm bảo rằng mọi quyền lợi của bạn được bảo vệ. Hợp đồng cũng có thể quy định các điều kiện về nghỉ phép, điều chỉnh lương, và quy trình chấm dứt hợp đồng. Đảm bảo rằng cả hai bên, bạn và nhà tuyển dụng, đều ký vào hợp đồng này trước khi bắt đầu công việc.

1.2. Giấy phép cư trú (Aufenthaltserlaubnis).

Để làm việc hợp pháp tại Đức, sinh viên quốc tế cần có giấy phép cư trú hợp lệ. Giấy phép cư trú này phải ghi rõ rằng bạn được phép làm việc trong một khoảng thời gian nhất định mỗi năm, thường là 120 ngày toàn thời gian hoặc 240 ngày bán thời gian.

 Nếu bạn dự định làm việc ngoài số giờ này, bạn cần xin giấy phép bổ sung từ cơ quan di trú. Điều quan trọng là phải tuân thủ đúng số giờ làm việc cho phép để tránh các vấn đề pháp lý.

1.3. Số thuế (Steueridentifikationsnummer). 

 Số thuế là mã định danh cá nhân của bạn trong hệ thống thuế của Đức. Sau khi đăng ký cư trú tại địa phương (Anmeldung), bạn sẽ tự động được cấp một số thuế. Số này cần thiết khi bạn làm việc để nhà tuyển dụng có thể trích thuế thu nhập đúng cách. Nếu thu nhập của bạn dưới mức miễn thuế, bạn có thể được hoàn thuế vào cuối năm. Số thuế này sẽ gắn liền với bạn suốt đời, ngay cả khi bạn thay đổi công việc hoặc nơi cư trú tại Đức.

1.4. Số bảo hiểm xã hội (Sozialversicherungsnummer). 

 Số bảo hiểm xã hội là mã số cá nhân được cấp khi bạn lần đầu tiên đóng bảo hiểm xã hội tại Đức. Đây là yêu cầu bắt buộc nếu bạn làm việc trên 20 giờ mỗi tuần hoặc kiếm được trên mức thu nhập miễn thuế (khoảng 520 euro/tháng). Thông qua số bảo hiểm xã hội này, bạn sẽ tham gia vào hệ thống bảo hiểm hưu trí, y tế, thất nghiệp và tai nạn. Việc có số bảo hiểm xã hội cũng đảm bảo rằng bạn có quyền truy cập vào các dịch vụ bảo hiểm công cộng khi cần.

1.5. Thẻ sinh viên (Studentenausweis). 

Thẻ sinh viên là bằng chứng bạn đang theo học tại một trường đại học ở Đức và là tài liệu quan trọng khi xin việc làm thêm. Nhà tuyển dụng thường yêu cầu thẻ này để đảm bảo bạn là sinh viên hợp lệ và được phép làm thêm theo quy định của pháp luật. Thẻ sinh viên cũng cung cấp các lợi ích khác như giảm giá khi sử dụng phương tiện công cộng hoặc khi mua sắm.

1.6 Giấy chứng nhận sức khỏe (Gesundheitszeugnis). 

 Một số công việc, đặc biệt trong ngành dịch vụ ăn uống, y tế, hoặc công nghiệp thực phẩm, yêu cầu giấy chứng nhận sức khỏe. Giấy này được cấp bởi các cơ quan y tế địa phương và chứng nhận rằng bạn đủ điều kiện làm việc trong các môi trường đòi hỏi điều kiện vệ sinh nghiêm ngặt. Quá trình cấp giấy chứng nhận sức khỏe có thể bao gồm kiểm tra y tế cơ bản và phỏng vấn để xác định tình trạng sức khỏe tổng quát của bạn.

1.7. Bằng chứng về đăng ký bảo hiểm y tế. 

Tất cả sinh viên tại Đức, bao gồm cả những người làm thêm, phải có bảo hiểm y tế. Nếu bạn đã có bảo hiểm y tế thông qua trường đại học, bạn cần cung cấp giấy chứng nhận này cho nhà tuyển dụng. Điều này giúp đảm bảo rằng bạn được bảo vệ trong trường hợp ốm đau hoặc tai nạn trong thời gian làm việc. Nếu bạn làm việc nhiều hơn số giờ quy định hoặc có thu nhập cao, bạn có thể phải tham gia thêm vào hệ thống bảo hiểm y tế công cộng hoặc tư nhân.

1.8. Tài khoản ngân hàng (Bankkonto).

 Để nhận lương từ công việc làm thêm, bạn cần mở một tài khoản ngân hàng tại Đức. Tài khoản này không chỉ giúp bạn nhận lương mà còn giúp quản lý tài chính hàng ngày như thanh toán hóa đơn, thuê nhà, và mua sắm. Hầu hết các ngân hàng tại Đức cung cấp tài khoản sinh viên với các ưu đãi như miễn phí phí duy trì tài khoản. Nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu thông tin tài khoản ngân hàng của bạn để chuyển lương trực tiếp.

>>>> Thêm thông tin DU HỌC THẠC SĨ TẠI ĐỨC BẰNG TIẾNG ĐỨC/ TIẾNG ANH - MIỄN 100% HỌC PHÍ - HẠN ĐĂNG KÝ APS: 8/2024

II. Giới hạn về giờ làm việc làm thêm tại Đức.

Giới hạn giờ làm việc là một quy định quan trọng mà sinh viên quốc tế tại Đức cần tuân thủ khi làm thêm. Theo luật pháp Đức, sinh viên quốc tế được phép làm thêm với giới hạn cụ thể để đảm bảo việc học vẫn là ưu tiên hàng đầu. Dưới đây là chi tiết về quy định này:

2.1. 120 ngày toàn thời gian hoặc 240 ngày bán thời gian

Sinh viên quốc tế có thể làm việc tối đa 120 ngày toàn thời gian hoặc 240 ngày bán thời gian trong một năm. Quy định này được áp dụng để bảo đảm rằng sinh viên có thể tập trung vào việc học mà không bị phân tâm quá nhiều bởi công việc làm thêm.

Ngày toàn thời gian được định nghĩa là một ngày làm việc từ 8 tiếng trở lên. Điều này có nghĩa là nếu bạn làm việc một ngày từ 8 tiếng trở lên, nó sẽ được tính là một ngày toàn thời gian.

Ngày bán thời gian là một ngày làm việc dưới 8 tiếng. Nếu bạn làm việc nửa ngày hoặc ít hơn 8 tiếng, nó sẽ được tính là một ngày bán thời gian.

2.2. Hậu quả của việc vượt quá giới hạn.

♦ Việc làm thêm quá số giờ quy định có thể dẫn đến những hậu quả nghiêm trọng. Cơ quan di trú Đức có thể kiểm tra tình trạng làm việc của bạn, và nếu phát hiện vi phạm, bạn có thể bị phạt, mất giấy phép cư trú hoặc bị buộc phải rời khỏi Đức.

♦ Vi phạm quy định này không chỉ ảnh hưởng đến tình trạng pháp lý của bạn mà còn có thể gây khó khăn trong việc xin gia hạn visa hoặc đăng ký lại trong tương lai. Điều này có thể làm giảm cơ hội tiếp tục học tập hoặc làm việc tại Đức sau khi tốt nghiệp.

2.3. Ngoại lệ và các quy định đặc biệt.

♦ Trong một số trường hợp đặc biệt, như làm việc trong trường đại học hoặc các tổ chức nghiên cứu, sinh viên có thể được phép làm thêm nhiều hơn mà không ảnh hưởng đến số giờ quy định. Tuy nhiên, các trường hợp này cần được sự đồng ý và cấp phép từ cơ quan di trú.

♦ Ngoài ra, sinh viên làm việc trong các kỳ nghỉ dài như kỳ nghỉ hè có thể được phép làm việc toàn thời gian mà không tính vào giới hạn 120 ngày hoặc 240 ngày, miễn là công việc này không ảnh hưởng đến thời gian học tập chính thức.

2.4. Quản lý và theo dõi giờ làm việc.

♦ Sinh viên nên tự quản lý và theo dõi số giờ làm việc của mình một cách chặt chẽ. Lưu giữ bản sao hợp đồng lao động và bảng chấm công sẽ giúp bạn dễ dàng kiểm tra số giờ làm việc đã thực hiện, tránh vượt quá giới hạn.

♦ Một số ứng dụng quản lý thời gian hoặc phần mềm theo dõi giờ làm việc có thể hữu ích trong việc kiểm soát số giờ làm thêm, giúp bạn tuân thủ đúng quy định.

2.5. Tầm quan trọng của việc tuân thủ.

♦ Tuân thủ quy định về giờ làm việc không chỉ bảo vệ quyền lợi pháp lý của bạn mà còn giúp duy trì sự cân bằng giữa học tập và công việc. Điều này là cần thiết để đảm bảo bạn có thể hoàn thành chương trình học tập mà không bị áp lực từ công việc làm thêm.

♦ Việc cân nhắc kỹ lưỡng khi lựa chọn công việc và sắp xếp thời gian hợp lý cũng giúp bạn tích lũy kinh nghiệm làm việc mà vẫn đạt được kết quả học tập tốt.

III. Mức lương làm thêm tại Đức.

Mức lương làm thêm tại Đức cho sinh viên quốc tế phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, vị trí địa lý, kinh nghiệm cá nhân, và ngành nghề. Tuy nhiên, có một số thông tin cơ bản về mức lương mà bạn có thể tham khảo:

3.1. Mức lương tối thiểu (Mindestlohn)

♦ Tại Đức, mức lương tối thiểu quốc gia là quy định bắt buộc và áp dụng cho hầu hết các loại công việc, bao gồm cả công việc làm thêm cho sinh viên. Tính đến năm 2024, mức lương tối thiểu tại Đức là khoảng 12,00 euro/giờ. Mức lương này có thể được điều chỉnh theo thời gian do các quyết định của chính phủ.

3.2. Mức lương trung bình cho sinh viên

♦ Tùy vào loại công việc và khu vực, mức lương có thể cao hơn mức lương tối thiểu. Ví dụ, các công việc yêu cầu kỹ năng chuyên môn hoặc công việc trong các thành phố lớn như Berlin, Munich, hay Frankfurt thường có mức lương cao hơn.

♦ Mức lương trung bình cho sinh viên làm thêm tại Đức thường dao động từ 12 đến 15 euro/giờ. Một số công việc như trợ giảng, nghiên cứu viên tại các trường đại học, hoặc công việc trong ngành công nghệ thông tin có thể trả mức lương cao hơn, từ 15 đến 20 euro/giờ.

3.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến mức lương:

♦ Kinh nghiệm và kỹ năng: Công việc yêu cầu kỹ năng hoặc kinh nghiệm đặc biệt, chẳng hạn như lập trình, thiết kế đồ họa, hoặc phiên dịch, thường trả lương cao hơn.

♦ Vị trí địa lý: Ở các thành phố lớn hoặc khu vực có chi phí sinh hoạt cao, mức lương có thể cao hơn để bù đắp cho chi phí sinh hoạt đắt đỏ.

♦ Ngành nghề: Một số ngành như công nghệ thông tin, y tế, hoặc kỹ thuật có xu hướng trả lương cao hơn cho sinh viên do nhu cầu lớn và sự khan hiếm nhân lực.

3.4. Thu nhập và thuế.

♦ Nếu thu nhập hàng tháng của bạn vượt quá mức miễn thuế (khoảng 520 euro/tháng), bạn có thể phải đóng thuế thu nhập. Tuy nhiên, mức thuế thường không cao, và bạn có thể yêu cầu hoàn thuế vào cuối năm nếu tổng thu nhập của bạn trong năm không vượt quá ngưỡng miễn thuế.

♦ Một số sinh viên có thể được hưởng lợi từ các ưu đãi thuế nếu làm việc ít hơn 20 giờ/tuần và thu nhập không vượt quá ngưỡng quy định.

>>>> Thông tin thêm : DU HỌC NGHỀ ĐỨC CHI PHÍ SIÊU TIẾT KIỆM, THU NHẬP KHỦNG, CƠ HỘI ĐỊNH CƯ LÂU DÀI

IV. Tim việc làm thêm ở Đức tại đâu

Tìm việc làm thêm tại Đức có thể thực hiện qua nhiều kênh khác nhau, bao gồm các nền tảng trực tuyến, dịch vụ hỗ trợ sinh viên, và mạng lưới cá nhân. Dưới đây là một số cách phổ biến để sinh viên quốc tế có thể tìm việc làm thêm tại Đức:

4.1. Trang web tìm việc làm. 

Indeed.de: Một trong những trang web tìm việc làm phổ biến nhất tại Đức, với hàng ngàn cơ hội việc làm được cập nhật thường xuyên. Bạn có thể tìm kiếm công việc dựa trên vị trí, loại công việc, và mức lương mong muốn.

StepStone.de: Đây là một nền tảng tìm việc làm chuyên nghiệp, cung cấp nhiều cơ hội việc làm trong các ngành khác nhau, bao gồm cả công việc làm thêm cho sinh viên.

Jobmensa.de: Trang web này chuyên về việc làm thêm cho sinh viên, với nhiều công việc bán thời gian và thực tập sinh tại các thành phố lớn ở Đức.

LinkedIn: Nền tảng mạng xã hội nghề nghiệp toàn cầu, nơi bạn có thể tìm kiếm công việc và kết nối với các nhà tuyển dụng, cũng như tham gia các nhóm liên quan đến việc làm thêm tại Đức.

4.2. Cổng thông tin việc làm của trường đại học. 

Nhiều trường đại học ở Đức có các cổng thông tin việc làm riêng dành cho sinh viên. Đây thường là nơi đăng tải các cơ hội việc làm thêm trong trường như trợ giảng, nghiên cứu viên, hoặc các vị trí tại thư viện và phòng lab.

Bạn có thể liên hệ với văn phòng hỗ trợ sinh viên (Studentenwerk) hoặc phòng dịch vụ nghề nghiệp (Career Services) của trường để nhận thông tin về các công việc này.

Bài viết trên có thể giúp bạn phần nào hiểu thêm về quy định cũng như về các việc làm thêm tại Đức.

Hoặc gọi trực tiếp đến hotline (điện thoại/zalo) để được tư vấn nhanh nhất

Mọi chi tiết xin liên hệ:

Công Ty Tư Vấn Du Học Và Đào Tạo CHD

VP Hà Nội: 217 Nguyễn Ngọc Nại, Quận Thanh Xuân

Hotline: 0975.576.951 – 0913.839.516

——————————————————————

VP Hồ Chí Minh: Tầng 1 Quốc Cường Building, số 57, đường Bàu Cát 6, phường 14, Tân Bình

Hotline: 0913.134.293 – 0973.560.696

——————————————————————

Email: duhocchdgood@gmail.com

Website: duhocchd.edu.vn

Facebook: facebook.com/TuVanDuHoc.CHD/

Instagram: chd_education

Tiktok: chd_education