CƠ HỘI VIỆC LÀM VÀ CHẾ ĐỘ ĐỊNH CƯ TẠI ĐỨC

24/06/2024 - Du học Đức

Mục lục

[xem]

CƠ HỘI VIỆC LÀM VÀ CHẾ ĐỘ ĐỊNH CƯ TẠI ĐỨC
I. CƠ HỘI VIỆC LÀM TẠI ĐỨC
II. CHẾ ĐỘ ĐỊNH CƯ TẠI ĐỨC
Kết bài

CƠ HỘI VIỆC LÀM VÀ CHẾ ĐỘ ĐỊNH CƯ TẠI ĐỨC

Đức là một trong những nền kinh tế mạnh nhất thế giới và được biết đến với hệ thống giáo dục chất lượng cao cùng môi trường sống lý tưởng. Điều này đã thu hút rất nhiều sinh viên và người lao động quốc tế đến đây học tập và làm việc. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về cơ hội việc làm và các quy định liên quan đến việc định cư ở Đức.

I. CƠ HỘI VIỆC LÀM TẠI ĐỨC

1. Tổng quan về cơ hội việc làm tại Đức

Hiện nay, Đức có nền kinh tế lớn nhất châu u và đứng thứ tư thế giới. Với tình trạng già hóa dân số ngày càng nghiêm trọng, các lĩnh vực như kỹ thuật, công nghệ thông tin, y tế, tài chính và quản lý ngày càng trở nên khát nhân lực. Chính vì vậy, Đức ngày càng chào đón nguồn nhân lực đến từ khắp nơi trên thế giới trong đó có Việt Nam đến đóng góp cho nền kinh tế mạnh mẽ này.

Đức là nơi đặt trụ sở của nhiều công ty lớn, nổi tiếng trên toàn cầu trong các lĩnh vực khác nhau, ví dụ như: Volkswagen Group, Daimler AG, BMW Group, Adidas AG, Siemens AG,...

Tỷ lệ thất nghiệp ở Đức luôn ở mức thấp, cho thấy sự ổn định và sức mạnh của nền kinh tế. Trong những năm gần đây, tỷ lệ thất nghiệp của Đức duy trì ở mức khoảng 3-4%, một trong những tỷ lệ thấp nhất trong Liên minh châu Âu. Cụ thể:

• Năm 2022: Tỷ lệ thất nghiệp của Đức là khoảng 3.5%.
• Năm 2023: Tỷ lệ này giảm xuống còn khoảng 3.2%.

Tỷ lệ thất nghiệp thấp cho thấy thị trường lao động của Đức rất ổn định và nhiều cơ hội việc làm. Đức cũng có các chính sách hỗ trợ việc làm và đào tạo nghề, giúp người lao động dễ dàng tìm kiếm và duy trì việc làm ổn định.

Tuy thế, Đức hiện vẫn đang trong tình trạng khan hiếm nhân lực, cụ thể đang thiếu khoảng 400.000 lao động có tay nghề cao mỗi năm, đặc biệt là trong các ngành STEM (Khoa học, Công nghệ, Kỹ thuật, và Toán học) và y tế.

Một số ngành nghề đặc biệt khan hiếm nhân lực ở Đức bao gồm:

• Kỹ thuật: Kỹ sư cơ khí, kỹ sư điện, kỹ sư xây dựng.
• Công nghệ thông tin: Lập trình viên, chuyên gia an ninh mạng, quản trị hệ thống.
• Y tế: Bác sĩ, y tá, chuyên gia chăm sóc sức khỏe.
• Khoa học tự nhiên: Nhà nghiên cứu, kỹ sư hóa học, chuyên gia vật lý.
• Giáo dục và đào tạo: Giáo viên, chuyên gia giáo dục đặc biệt.

Vì thế mà không chỉ đối với người lao động trên toàn thế giới, cơ hội việc làm cho sinh viên quốc tế cũng ngày càng mở rộng. Sinh viên quốc tế tại Đức có cơ hội làm thêm trong khi học, với giới hạn 120 ngày làm việc toàn thời gian hoặc 240 ngày làm việc bán thời gian mỗi năm. Sau khi tốt nghiệp, sinh viên quốc tế có thể nộp đơn xin giấy phép làm việc để ở lại Đức tìm kiếm việc làm trong vòng 18 tháng.

>>> Xem thêm: HƯỚNG DẪN ĐẦY ĐỦ VỀ VISA DU HỌC ĐỨC (CẬP NHẬT MỚI NHẤT 2024): HỒ SƠ, THỦ TỤC, KINH NGHIỆM XIN VISA,...

2. Luật lao động tại Đức

Luật lao động ở Đức được thiết kế nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động và đảm bảo một môi trường làm việc công bằng, an toàn và lành mạnh. Dưới đây là những điểm chính về luật lao động ở Đức mà người lao động và nhà tuyển dụng cần biết:

2.1. Hợp Đồng Lao Động

- Hợp đồng bằng văn bản: Hợp đồng lao động nên được lập thành văn bản và bao gồm các điều khoản cơ bản như mô tả công việc, lương, thời gian làm việc, và thời gian thử việc.
- Thời gian thử việc: Thông thường kéo dài từ 3 đến 6 tháng. Trong thời gian này, cả người lao động và nhà tuyển dụng có thể chấm dứt hợp đồng với thời gian báo trước ngắn hơn so với hợp đồng dài hạn.

>>> Xem thêm TỪ A ĐẾN Z NHỮNG THÔNG TIN CẦN BIẾT VỀ DU HỌC ĐỨC 2024: TỔNG QUAN, HỆ THỐNG GIÁO DỤC, ĐIỀU KIỆN, CHI PHÍ, NGÀNH, VISA, HỌC BỔNG,... [MỚI NHẤT]

2.2. Thời Gian Làm Việc

- Giờ làm việc: Luật lao động Đức quy định thời gian làm việc tối đa là 8 giờ mỗi ngày và 48 giờ mỗi tuần. Tuy nhiên, có thể kéo dài lên đến 10 giờ mỗi ngày nếu thời gian trung bình không vượt quá 8 giờ trong khoảng thời gian 6 tháng.
- Nghỉ giữa giờ: Người lao động có quyền nghỉ giữa giờ 30 phút cho mỗi ca làm việc từ 6 đến 9 giờ và 45 phút cho ca làm việc trên 9 giờ.

2.3. Tiền Lương

- Lương tối thiểu: Từ năm 2024, mức lương tối thiểu ở Đức là 12,50 Euro mỗi giờ. Tuy nhiên, mức lương này có thể thay đổi tùy theo ngành nghề và khu vực.
- Thanh toán: Tiền lương phải được thanh toán hàng tháng, và người lao động có quyền nhận bảng lương chi tiết.

2.4. Nghỉ Phép và Nghỉ Lễ

- Nghỉ phép hàng năm: Người lao động có quyền nghỉ phép ít nhất 24 ngày mỗi năm, dựa trên tuần làm việc 6 ngày. Đối với tuần làm việc 5 ngày, số ngày nghỉ phép tối thiểu là 20 ngày.
- Nghỉ lễ: Đức có 9 ngày nghỉ lễ quốc gia, và các bang có thể có thêm các ngày nghỉ lễ khác.

2.5. Chế Độ Bảo Hiểm Xã Hội

- Bảo hiểm y tế: Tất cả người lao động đều phải tham gia bảo hiểm y tế bắt buộc.
- Bảo hiểm thất nghiệp: Người lao động và nhà tuyển dụng đều phải đóng góp vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Người lao động có quyền nhận trợ cấp thất nghiệp nếu mất việc.
- Bảo hiểm hưu trí: Tất cả người lao động đều phải tham gia bảo hiểm hưu trí. Nhà tuyển dụng và người lao động đều phải đóng góp vào quỹ này.

2.6. Chấm Dứt Hợp Đồng Lao Động

- Thời gian báo trước: Thời gian báo trước cho việc chấm dứt hợp đồng lao động phụ thuộc vào thời gian làm việc của người lao động tại công ty, thường từ 2 tuần đến 7 tháng.
- Lý do chấm dứt hợp đồng: Hợp đồng lao động có thể bị chấm dứt vì lý do cá nhân, lý do kinh tế hoặc lý do hành vi. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng phải tuân thủ các quy định pháp luật về bảo vệ người lao động.

2.7. Bảo Vệ Người Lao Động

- Phân biệt đối xử: Luật lao động Đức cấm mọi hình thức phân biệt đối xử dựa trên giới tính, tuổi tác, dân tộc, tôn giáo, khuyết tật hoặc xu hướng tình dục.
- Quấy rối: Quấy rối tình dục và quấy rối tại nơi làm việc đều bị cấm và có thể dẫn đến các biện pháp kỷ luật nghiêm khắc.

2.8. An Toàn và Sức Khỏe Lao Động

- Quy định về an toàn lao động: Nhà tuyển dụng phải đảm bảo môi trường làm việc an toàn và tuân thủ các quy định về an toàn lao động.
- Kiểm tra sức khỏe: Người lao động có quyền được kiểm tra sức khỏe định kỳ và được cung cấp các trang thiết bị bảo hộ cần thiết.

3. Văn hóa làm việc tại Đức

Dưới đây là một số đặc điểm của văn hóa làm việc ở Đức:

• Sự chính xác và trật tự: Người Đức rất coi trọng tính chính xác và trật tự trong các hoạt động tại nơi làm việc. Họ thích làm việc theo các quy trình và thủ tục rõ ràng.
• Tôn trọng thời gian: Người Đức rất chú trọng đến thời gian và tính đúng hẹn. Họ thường đến làm việc đúng giờ và tham dự các cuộc họp đúng giờ.
Phân công công việc rõ ràng: Vai trò và trách nhiệm của từng nhân viên được định nghĩa rõ ràng. Người lao động có nhiệm vụ cụ thể và hiệu quả công việc là rất quan trọng.
• Sự nghiêm túc và kỷ luật: Văn hóa làm việc ở Đức coi trọng tính nghiêm túc và kỷ luật. Người lao động thường tuân thủ các quy định và quy trình tại nơi làm việc.
• Sự hợp tác: Mặc dù mỗi người có nhiệm vụ riêng, nhưng họ cũng rất chú trọng đến việc hợp tác nhóm để hoàn thành công việc.
• Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống: Người Đức coi trọng việc duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
Tóm lại, văn hóa làm việc ở Đức thể hiện sự chú trọng vào tính kỷ luật, trật tự và hiệu quả công việc.

4. Các giấy tờ quan trọng để làm việc tại Đức

Dưới đây là một số giấy tờ, tài liệu quan trọng để bạn có thể làm việc ở Đức:

• Giấy phép làm việc tại Đức
• Mã số xác định đối tượng nộp thuế
• Thẻ an sinh xã hội
• Giấy xác nhận nghỉ việc từ chủ lao động trước
• Thẻ bảo hiểm y tế
• Tài khoản ngân hàng để chuyển tiền lương

II. CHẾ ĐỘ ĐỊNH CƯ TẠI ĐỨC

1. Du học sinh Đức có định cư được không?

Câu trả lời chắc chắn là có, du học sinh Đức sau khi tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng nước này hoàn toàn có thể ở lại làm việc, tuy nhiên bạn phải đáp ứng được một số điều kiện sau đây.

1.1. Điều kiện cần là gia hạn giấy phép cư trú

Là việc gia hạn giấy phép cư trú, phần lớn các nước châu u, Mỹ hay Úc, du học sinh có thể xin gia hạn kéo dài giấy phép cư trú 12 tháng. Nhưng du học định cư Đức, thì thời gian gia hạn lên tới 18 tháng đến 3 năm và được cấp bởi sở ngoại kiều nếu kết thúc khóa học thành công và đạt kết quả tốt. Qua đó, bạn sẽ có thời gian để tìm một công việc phù hợp với ngành học của mình.

1.2. Điều kiện đủ là thẻ định cư

Nằm trong chính sách định cư tại Đức không thể không kể đến thẻ định cư, thẻ định cư sẽ có 2 loại phổ biến gồm: Thẻ xanh EU và Thẻ định cư vĩnh viên đi kèm với những điều kiện để được cấp 2 loại thẻ này.

• Thẻ định cư vĩnh viễn (Niederlassungserlaubnis):
→ Đây là một loại giấy phép cư trú vô thời hạn, cho phép người nắm giữ được cư trú và làm việc tại Đức mà không cần giấy phép lao động.
→ Để đủ điều kiện nhận thẻ này, người nộp đơn cần đáp ứng các yêu cầu như:
- Cư trú hợp pháp tại Đức ít nhất 5 năm
- Có việc làm ổn định và đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ
- Biết tiếng Đức ở mức độ nhất định
- Không có tiền án tiền sự

• Thẻ xanh EU (Blaue Karte EU):
→ Đây là giấy phép cư trú nhằm thu hút và giữ chân lao động có trình độ cao từ nước ngoài.
→ Các yêu cầu chính để nhận thẻ xanh định cư bao gồm:
- Có bằng cấp đại học và hợp đồng lao động với mức lương tối thiểu nhất định
- Đáp ứng được các yêu cầu về kỹ năng chuyên môn
- Biết tiếng Đức ở mức độ nhất định

Cả hai loại giấy phép này đều cho phép người nắm giữ cư trú và làm việc tại Đức một cách ổn định, chỉ khác nhau về các tiêu chí và quy trình cấp phép. Người nộp đơn cần tìm hiểu kỹ để lựa chọn loại giấy phép phù hợp với tình trạng của mình.

2. Lợi ích khi định cư tại Đức

2.1. Nền kinh tế số 1 châu Âu

Nhắc đến Đức người ta sẽ nghĩ ngay đến những tập đoàn hàng đầu nổi tiếng ở Đức như Mercedes-Benz, Audi, BMW, Siemens hay Bayer. Hiện nay nền công nghiệp của nước Đức đang có số liệu tăng trưởng số 1 tại châu u trên cả Pháp, Ý và đứng thứ 4 trên toàn thế giới.

2.2. Hệ thống cơ sở hạ tầng hiện đại

Bên cạnh đó, Đức sở hữu một hệ thống cơ sở hạ tầng hiện đại và phát triển. Mạng lưới giao thông đường bộ, đường sắt và hàng không rất hiện đại, cùng với các dịch vụ công cộng tiên tiến như điện, nước, internet tốc độ cao, giúp cuộc sống của người dân được nâng cao.

Các phương tiện như xe Bus, tàu điện hay tàu điện ngầm thường rất phổ biến và nước Đức cũng vậy đây là phương tiện chạy thường xuyên trong ngày và chỉ cách nhau 5 – 15 phút dùng để đi trong thành phố. Ngoài ra những tuyến tàu chậm hoặc tàu nhanh sẽ là phương tiện công cộng để bạn có thể đi từ thành phố này đến thành phố khác.

2.3. Hộ chiếu quyền lực

Hơn nữa, hộ chiếu Đức là một trong những hộ chiếu quyền lực nhất thế giới, mang lại quyền công dân EU và quyền tự do đi lại trong khối 27 nước Schengen. Đây là những lợi ích to lớn đối với những ai muốn linh hoạt trong việc di chuyển và làm việc trong khu vực châu u.

2.4. Hệ thống phúc lợi tuyệt vời

Đức sở hữu một hệ thống phúc lợi xã hội toàn diện và hào phóng, bao gồm chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm thất nghiệp, hưu trí, cùng với các chính sách gia đình và nghỉ phép hấp dẫn.

Đặc biệt là hệ thống y tế, Đức là quốc gia chi khoản tiền 4000 USD/ đầu người/ năm cho hệ thống y tế vì thế bạn không cần phải lo lắng về các khoản chi phí khi bị bệnh vì hệ thống bảo hiểm y tế ở Đức sẽ bảo đảm cho bạn. Mọi chi phí khám bác sĩ hoặc nằm viện đều miễn phí với mọi công dân sống ở Đức, nếu bạn cần mua thuốc thì trẻ em miễn phí nhưng người lớn thì chỉ 5 Euro/ toa.

3. Làm sao để được định cư tại Đức

Để định cư tại Đức, có một số con đường chính mà các bạn có thể lựa chọn:

3.1. Thông qua việc làm
- Tìm được công việc tại Đức và được nhà tuyển dụng bảo lãnh xin visa lao động.
- Các ngành nghề có nhu cầu cao và dễ định cư như công nghệ thông tin, kỹ thuật, chăm sóc sức khỏe, khoa học và nghiên cứu.

3.2. Bằng cấp và kỹ năng
- Nộp đơn xin thẻ xanh EU (Blaue Karte EU) dành cho lao động có trình độ cao.
- Yêu cầu chính là có bằng cấp đại học và đáp ứng mức lương tối thiểu.

>>> Xem thêm DU HỌC ĐỨC NÊN HỌC NGÀNH GÌ? TOP 6 NGÀNH HỌC HOT CHO SINH VIÊN QUỐC TẾ

3.3. Khởi nghiệp và đầu tư
- Thành lập doanh nghiệp tại Đức và xin visa dành cho doanh nhân.
- Yêu cầu về vốn đầu tư và kế hoạch kinh doanh khả thi.

3.4. Kết hôn với công dân Đức
- Kết hôn với người mang quốc tịch Đức và nộp đơn xin visa vì mục đích gia đình.

3.5. Học tập và nghiên cứu
- Theo học các chương trình đại học, thạc sỹ hoặc tiến sỹ tại Đức.
- Sau khi tốt nghiệp, có thể xin gia hạn visa để tìm việc làm.

Việc chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, đáp ứng các yêu cầu và tìm hiểu kỹ về các quy trình là chìa khóa để định cư thành công tại Đức.

4. Các ngành nghề dễ định cư tại Đức

Các ngành nghề có nhu cầu cao và dễ định cư tại Đức bao gồm:

- Công nghệ thông tin và kỹ thuật phần mềm
- Kỹ thuật (cơ khí, điện tử, xây dựng, v.v.)
- Khoa học và nghiên cứu (vật lý, hóa học, sinh học, v.v.)
- Chăm sóc sức khỏe (y tá, bác sĩ, dược sĩ, v.v.)
- Kinh tế, tài chính và kế toán

>>> Xem thêm TỪ A ĐẾN Z VỀ DU HỌC ĐỨC NGÀNH TRÍ TUỆ NHÂN TẠO: ĐIỀU KIỆN, CHƯƠNG TRÌNH HỌC, TRƯỜNG, CƠ HỘI VIỆC LÀM,...

Kết bài

Với nền kinh tế mạnh mẽ, thị trường lao động đa dạng và thái độ chào đón đối với lao động có tay nghề cao, Đức là điểm đến lý tưởng cho những ai muốn thăng tiến trong sự nghiệp và định cư lâu dài. Hỗ trợ toàn diện cho cân bằng công việc và cuộc sống, mức lương cạnh tranh và chất lượng sống cao, Đức tiếp tục là lựa chọn hàng đầu cho những ai mong muốn xây dựng một tương lai thịnh vượng ở nước ngoài. Khi bạn định hướng con đường sự nghiệp của mình, hãy cân nhắc những cơ hội phong phú và môi trường hỗ trợ mà Đức mang lại cho sự phát triển cá nhân và chuyên môn.