Học Thạc sĩ ngành Quản trị nguồn nhân lực - Đại học Bắc Đan Mạch

14/12/2018 - Hệ thống giáo dục

I. Giới thiệu về chương trình thạc sĩ Đan Mạch

Với tiêu chí phát triển tiềm năng của mỗi cá nhân, tổ chức này nắm rõ các khả năng, kĩ năng của sinh viên và thúc đẩy, phát triển chúng, giúp sinh viên của mình có thể triển khai thành các chiến lược kiến tạo lên giá trị khi vận dụng vào thực tế.

đại học bắc đan mạch

Chương trình MSc về quản lý nguồn nhân lực tập trung phát triển cái nhìn toàn diện về lý thuyết và phương pháp quản lý nguồn nhân lực hiệu quả. So sánh với các chương trình HR khác, chương trình MSc tại SDU cung cấp kĩ năng cần thiết để phân tích nguồn nhân lực của một công ty, từ nhiều phương diện cả về kinh tế lẫn hình thức.

Sinh viên sẽ được phát triển kĩ năng cần thiết cả về lý thuyết lẫn thực hành để quản lý các chức năng và dự án về quản lý nguồn nhân lực, có thể phát triển tư duy 1 cách logic về những chính sách chiến lược và những lựa chọn của việc tuyển dụng và giữ lại nhân tài, lên ý tưởng cho các chương trình và chính sách nhân sự.

Chương trình này đặc biệt phù hợp với những sinh viên người mà muốn theo đuổi công việc liên quan đến lĩnh vực quản lý nhân lực.

>>> Xem thêm: Học viện kinh doanh Copenhagen - Du học Đan Mạch

II. Chương trình quản lý nguồn Nhân lực tại SDU

1. Chương trình học bắt buộc

Học kì 1:

♦ Quản lý nguồn nhân lực (Human Resource Management)

♦ Nguyên tắc quản lý cấp cao (Advanced Management Principles)

♦ Nền tảng của tổ chức (Foundations of Organisation)

Học kì 2:

♦ Lãnh đạo và truyền thông tổ chức (Leadership and Organizational Communication)

♦ Kinh tế nhân sự (Personnel Economics)

♦ Hội thảo nghiên cứu về chiến lược nâng cao và lý thuyết tổ chức (Research Seminar in Advanced Strategy and Organization Theory)

2. Cơ hội nghề nghiệp

Chương trình MSc về quản lý nguồn nhân lực cung cấp cho sinh viên nền tảng vượt trội đem đến nhiều cơ hội việc làm trong tương lai. Những kĩ năng có được trong suốt khóa học có thể được vận dụng trong 1 số nghề nghiệp liên quan như:

♦ Điều phối viên nhân sự (Human Resource Co-ordinator)

♦ Chuyên gia về nguồn nhân lực (Human Resource Specialist)

♦ Quản lý nguồn nhân lực (Human Resource Management)

♦ Giám đốc truyền thông doanh nghiệp (Corporate Communication Manager)

♦ Tư vấn kinh doanh (Business Consultant)

Ngay cả khi bạn muốn phát triển sự nghiệp như là một chuyên gia nhân sự tự chủ hay một giám đốc tại một công ty công hay tư nhân, bằng cấp này cũng sẽ hữu ích trong việc thúc đẩy sự nghiệp của bạn và giúp bạn sẵn sàng làm việc tại các công ty Đan Mạch và quốc tế.

>>> Xem thêm: 8 Lý do chọn du học Đan Mạch

3. Yêu cầu đầu vào

ngành quản trị nguồn nhân lực đại học Bắc Đan Mạch

Để đăng ký cho chương trình thạc sĩ về quản lý nguồn nhân lực, bạn cần cung cấp một trong những bằng cử nhân liên quan dưới đây:

♦ BSc về quản trị kinh doanh từ SDU

♦ BSc về kinh tế từ SDU

Bạn cũng có thể đăng kí nếu bạn có bằng cử nhân tương tự bao gồm tối thiểu 75 ECTS liên quan đến lĩnh vực kinh tế và quản trị kinh doanh, bao gồm ít nhất 5 ECTS với mỗi môn học dưới đây:

♦ Kinh tế học vi mô hoặc kinh tế quản lý (Microeconomics or Managerial Economics)

♦ Kế toán (Accounting)

♦ Tài chính doanh nghiệp (Corporate Finance)

♦ Marketing (Marketing)

♦ Lý thuyết tổ chức (Organizational theory)

♦ Thống kê (Statistics)

Nếu bằng cấp của bạn không đầy đủ với yêu cầu đầu vào, nhà trường sẽ quyết định xem liệu bạn có thể theo một hoặc nhiều hơn một khóa học bổ sung.

Nếu có thắc mắc về chính sách hay thủ tục du học, hãy liên hệ ngay với công ty tư vấn du học CHD để được tư vấn miễn phí!