KHÁM PHÁ ĐỨC: TÌM HIỂU VỀ CÁC LOẠI THUẾ VÀ BẢO HIỂM Ở ĐỨC

29/10/2024 - Cẩm Nang Du Học

Mục lục

[xem]

1. Phân loại các danh sách thuế và an sinh xã hội tại CHLB Đức
2. Những lợi ích của việc đóng bảo hiểm an sinh xã hội tại Đức

KHÁM PHÁ ĐỨC: TÌM HIỂU VỀ CÁC LOẠI THUẾ VÀ BẢO HIỂM Ở ĐỨC

Bảo hiểm và an sinh xã hội là những chủ đề nóng hổi đối với bất kỳ ai có ý định định cư và làm việc lâu dài tại Đức. Với danh tiếng là một trong những quốc gia sở hữu hệ thống an sinh xã hội hàng đầu thế giới, Đức thực sự mang đến cho người dân của mình một mạng lưới bảo vệ vững chắc – điều này cũng đi đôi với mức đóng bảo hiểm tương đối cao, tạo nên sự khác biệt rõ rệt so với Mỹ, nơi mà nhiều người Việt cũng mơ ước đến định cư và làm việc lâu dài.

Trong phạm vi ngắn gọn của bài viết này, hãy cùng khám phá những điểm nổi bật về hệ thống bảo hiểm và an sinh xã hội của Đức – một yếu tố quan trọng tạo nên sức hấp dẫn và sự ổn định cho quốc gia này. Cùng CHD, bạn sẽ có cái nhìn toàn diện hơn về các chính sách này và lợi ích chúng mang lại.

1. Phân loại các danh sách thuế và an sinh xã hội tại CHLB Đức

Đầu tiên, hãy cùng xem qua chi tiết mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Đức. Hệ thống bảo hiểm của Đức bao gồm các khoản đóng bảo hiểm sức khỏe, hưu trí, thất nghiệp và chăm sóc, tạo nên một mạng lưới an sinh xã hội vững chắc. Dưới đây là mức đóng chi tiết áp dụng trong năm 2021:

Loại bảo hiểm	Tổng mức đóng (%)	Doanh nghiệp đóng (%)	Cá nhân đóng (%)
Bảo hiểm sức khỏe/ Bảo hiểm y tế (Krankenversicherung - KV)	14,0	7,0	7,0
Phần đóng thêm trung bình (do Bộ Y tế Liên bang quy định)	1,3	-	-
Bảo hiểm hưu trí (Rentenversicherung - RV)	18,6	9,3	9,3
Bảo hiểm thất nghiệp (Arbeitslosenversicherung - AV)	2,4	1,2	1,2
Bảo hiểm chăm sóc (Pflegeversicherung - PV)	3,05	1,525	1,525
Phần đóng thêm PV (nếu trên 23 tuổi và chưa có con)	3,3	1,525	1,775

Nhìn chung, các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Đức chiếm khoảng 40% tổng thu nhập trước thuế (brutto), được chia đều giữa người lao động và doanh nghiệp. Điều này đồng nghĩa với việc mỗi người lao động sẽ đóng khoảng 20% thu nhập của mình vào các khoản bảo hiểm xã hội.

Hệ thống bảo hiểm xã hội của Đức tuy yêu cầu mức đóng cao, nhưng đổi lại, nó cung cấp cho người dân một mạng lưới bảo vệ đáng tin cậy, đảm bảo phúc lợi khi gặp khó khăn về sức khỏe, tuổi già, hay thất nghiệp.

>>> Tìm hiểu thêm: KHÁM PHÁ NHỮNG ĐIỀU THÚ VỊ VỀ THÀNH PHỐ WEIMAR - VÙNG ĐẤT THI CA, NƠI NẮM GIỮ GIÁ TRỊ LỊCH SỬ QUAN TRỌNG CỦA NƯỚC ĐỨC

2. Những lợi ích của việc đóng bảo hiểm an sinh xã hội tại Đức

Mặc dù mức đóng bảo hiểm xã hội tại CHLB Đức có vẻ cao, nhưng những quyền lợi mà người lao động nhận được hoàn toàn tương xứng và thậm chí có thể nói là “rất tốt, rất hời” so với khoản tiền họ đã bỏ ra. Dưới đây là những chi tiết cụ thể về các loại bảo hiểm xã hội và quyền lợi mà người lao động được hưởng:

Bảo hiểm sức khỏe

Bảo hiểm sức khỏe đảm bảo rằng bạn không phải lo lắng về chi phí khám chữa bệnh khi gặp phải vấn đề sức khỏe. Các công ty bảo hiểm sức khỏe theo luật định sẽ chi trả cho tất cả các điều trị y tế cần thiết, bao gồm:

♦ Điều trị ngoại trú: Khám bệnh tại phòng khám của bác sĩ.

♦ Chăm sóc răng miệng: Các dịch vụ chăm sóc và điều trị răng miệng.

♦ Thuốc: Chi phí cho thuốc và các biện pháp hỗ trợ y tế.

♦ Điều trị nội trú: Chi phí khi nằm viện và các dịch vụ chăm sóc y tế liên quan.

♦ Phục hồi y tế: Các biện pháp cần thiết để phục hồi sức khỏe.

♦ Chăm sóc cho phụ nữ mang thai: Quyền lợi trong quá trình mang thai và sinh nở.

Ngoài ra, nếu bạn tham gia bảo hiểm y tế, bạn cũng sẽ tự động được bảo hiểm chăm sóc dài hạn. Điều này có nghĩa là nếu bạn không thể tự chăm sóc bản thân do bệnh nặng, bảo hiểm sẽ chi trả cho người chăm sóc giúp đỡ bạn.

Tóm lại, khi bạn khám chữa bệnh, hầu hết chi phí sẽ được bảo hiểm y tế chi trả. Điều này giúp bạn yên tâm mà không lo lắng về hóa đơn viện phí như ở một số quốc gia khác.

Bảo hiểm chăm sóc

Bảo hiểm chăm sóc là một phần bổ sung của bảo hiểm y tế, giúp chi trả cho chi phí chăm sóc dài hạn trong trường hợp bạn gặp phải bệnh nặng hoặc tai nạn. Bảo hiểm này sẽ hỗ trợ chi phí cho việc điều dưỡng và chăm sóc đặc biệt từ y tá hoặc nhân viên chăm sóc.

Bảo hiểm hưu trí

Bảo hiểm hưu trí cung cấp lương hưu cho nhân viên khi họ nghỉ hưu. Mức lương hưu mà bạn nhận được sẽ phụ thuộc vào thu nhập và số năm bạn làm việc tại Đức.

Bảo hiểm tai nạn

Bảo hiểm tai nạn hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh và điều trị trong trường hợp bạn bị tai nạn hoặc ốm đau do công việc. Ngoài việc chi trả cho chi phí y tế, bảo hiểm này còn tiếp tục thanh toán một phần lương cho bạn trong thời gian bạn không thể làm việc. Nó cũng cung cấp hỗ trợ cho việc đào tạo lại nếu bạn không thể tiếp tục công việc cũ và trợ cấp cho góa phụ và trẻ mồ côi.

Bảo hiểm thất nghiệp

Để nhận trợ cấp thất nghiệp, bạn cần đáp ứng một số điều kiện như đã làm việc với bảo hiểm bắt buộc ít nhất 12 tháng trong 30 tháng trước khi đăng ký. Trợ cấp thất nghiệp được tính dựa trên tổng tiền lương của bạn trong 12 tháng qua, và bạn sẽ nhận được khoảng 60% tiền thù lao ròng mỗi ngày. Nếu bạn có con, tỷ lệ này có thể tăng lên 67%.

Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp phụ thuộc vào thời gian bạn tham gia bảo hiểm và độ tuổi của bạn. Dưới 50 tuổi, bạn có thể nhận trợ cấp tối đa 12 tháng nếu đã tham gia bảo hiểm từ 24 tháng trở lên. Với những người từ 50 tuổi trở lên, thời gian trợ cấp có thể kéo dài đến 24 tháng, tùy thuộc vào thời gian tham gia bảo hiểm.

An sinh cho việc nuôi con

CHLB Đức khuyến khích việc sinh đẻ và hỗ trợ chăm sóc trẻ em. Các bậc phụ huynh có thể nhận trợ cấp trẻ em với mức ít nhất là 219 EUR mỗi tháng cho mỗi đứa trẻ dưới 18 tuổi. Mức hỗ trợ này có thể tăng lên theo số lượng trẻ em trong gia đình. Cụ thể:

♦ Con đầu tiên: 219 EUR

♦ Con thứ hai: 219 EUR

♦ Con thứ ba: 225 EUR

♦ Từ con thứ tư trở đi: 250 EUR

Bên cạnh đó, vợ và con của bạn cũng được hưởng các quyền lợi an sinh xã hội mà bạn đã đóng góp, bao gồm miễn phí giáo dục từ mẫu giáo đến đại học.

>>> Tìm hiểu thêm: TẤT TẦN TẬT NHỮNG THÔNG TIN CẦN BIẾT VỀ BẢO HIỂM CHO SINH VIÊN QUỐC TẾ DU HỌC ĐỨc